「就労選択支援とはどのような制度ですか？」
「これまでの自立・就労系サービスとは、何が違うのですか？」
令和7年10月から、新たな障害福祉サービスとして「就労選択支援」が開始されました 。
この制度は、障害のある方が自分に合った働き方を“納得して選ぶ”ための支援です。
就労選択支援とは？制度の趣旨
就労選択支援は、就労アセスメントの手法を活用し、
- 本人の希望
- 就労能力や適性
- 必要な配慮
- 働き方の方向性
を整理するサービスです 。
ポイントは、「振り分け」ではないということです。
就労の可否を判断するものではなく、
本人と協同して、将来の働き方を考える意思決定支援のサービスです 。
なぜ就労選択支援が創設されたのか
これまでの課題として、
- 就労能力を客観的に評価する仕組みが十分ではなかった
- 一度B型やA型を利用すると固定化しやすい
- 本人が自分の可能性を把握しきれていない
といった点が挙げられていました 。
そこで、
✔ 作業場面を通じた状況把握
✔ 多機関連携によるケース会議
✔ 本人と協同したアセスメント結果の作成
といったプロセスを経て、より適切な進路選択につなげる仕組みが創設されました 。
就労選択支援の対象者
対象となるのは、
- 就労移行支援を利用したいと考えている方
- 就労継続支援（A型・B型）を利用したいと考えている方
- 既に利用しており、更新や方向性を再検討したい方
です 。
就労移行支援との違い
就労選択支援は“進路を決めるための支援”。
就労移行支援は“就職するための訓練”。
まとめると、
進路を選ぶ前の支援 ＝ 就労選択支援
就職を目指す訓練 ＝ 就労移行支援
という位置づけになります。
まとめ
就労選択支援は、
「どこで働くか」ではなく
「どう働きたいか」を整理する制度です。
就労選択支援は、本人の意思を尊重しながら進める制度です。
納得して選ぶことが、安定した就労への第一歩になります。
就労移行支援事業所ありがとうでは、制度の説明だけでなく、これまでの就職支援実績を踏まえた具体的な進路相談も行っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。